Diseña la estrategia para tu retiro desde el día 1 en que empiezas a trabajar, si destinas un 20% de tus ingresos al ahorro a largo plazo desde que eres joven te puedes retirar con el 80% de todos los ingresos promedio recibidos en tu etapa laboral. Agenda tu cita

¿Cómo prefieres pagar la educación universitaria de tus hijos?

En 4 ó 5 años mientras están estudiando con costos altísimos?

¿O mejor poco a poco ahorrar una suma más pequeña durante varios años para este objetivo?

Con este programa educativo te puedes ahorrar la mitad del costo universitario si empiezas a ahorrar desde que tu hijo nace, además si llegas a faltar dejas garantizada la universidad y gastos de manutención. Agenda tu cita

Con un seguro de gastos médicos estás comprando la posibilidad de que una aseguradora tenga un cheque en blanco listo para que lo puedas cobrar para pagar una enfermedad o accidente altamente costosos. Tu reponsabilidd se limita a pagar solo la prima o costo de tu seguro y en caso de llegar a necesitarlo, el deducible y coaseguro. Tener esa certeza es invaluable para ti y tu familia, toma la opción a tiempo y contrata a tiempo, es decir cuando aún estás sano. Agenda tu cita

Un seguro de vida vitalicio es dejar una herencia desde el día 1 que lo contratas aún si todavía no has generado ningún patrimonio. Es el seguro de vida que tarde o temprano tu familia tendrá la certeza de cobrar si llegas a fallecer. Es un regalo de amor para dejar protegidos a tus dependientes si llegas a fallecer o a tí mismo si presentas una invalidez total y permanente. También este seguro de vida lo podrás cobrar en vida si tu objetivo es tener un ahorro paralelamente de que estás protegido. Agenda tu cita

"Las empresas nacen, crecen y sólo algunas perduran" El seguro de hombre clave está diseñado para asegurar la permanencia de la empresa a través de la estrategia de proteger a las personas que tienen un papel fundamental como pueden ser socios o empleados "clave" para su crecimiento.

En muchos casos cuando llega a fallecer o incapacitarse alguna persona clave, la mayoría de las empresas, no están preparadas para que un sucesor las siga haciendo crecer, por ello el objetivo de este seguro es que la empresa se capitalice ante la pérdida de una persona clave y pueda superar los obstáculos de falta de capital, entrenamiento, certidumbre , etc .

La empresa es la contratante y beneficiaria de este programa y además las aportaciones son 100% deducibles. También a través de este programa puede hacer sus ahorros deducibles de impuestos lo cual hace de esta estrategia fiscal algo muy importante y permite a las empresas planear la adquisición de activos a largo plazo. Agenda tu cita

Este programa da claridad y certeza a los beneficiarios de las acciones del socio fallecido y también al socio o socios que siguen con vida.

En muchas ocasiones cuando fallece uno de los socios, los beneficiarios del fallecido reclaman los beneficios de las acciones de la empresa cuando inclusive no están involucrados en el negocio y empiezn a surgir conflictos entre ambas partes.

Con este seguro de vida para socios se resuelve tal situación ya que con la suma asegurada del seguro de vida, el socio o los socios que aún siguen con la empresa tienen el dinero para comprarles las acciones a los beneficiarios del socio fallecido y la empresa sigue en marcha. No dejes problemas ni incertidumbre a tu familia. Agenda tu cita

Este programa va dirigido a las empresas que se han dado cuenta de que el activo más importante en su organización son sus recursos humanos. Por ello deciden proteger a sus empleados con un seguro de vida y son beneficiadas porque generan lealtad, confianza, productividad y esto conlleva un alto impacto en el crecimiento de la empresa en el largo plazo.

Está comprobado que un empleado que tiene prestaciones superiores a la ley trabaja en un clima organizacional más armónico y eficiente y que valora mucho este tipo de beneficios que su empresa le otorga. Te invito a agendar tu cita y conocer más de estos programas.

Sin duda alguna este tipo de seguro es el más deseado entre los colaboradores de una organización pues valoran muchísimo el tener un seguro médico privado para ellos y su familia.

Las empresas que lo otorgan están dispuestas a hacer una inversión valiosa porque se han dado cuenta que el activo más importante son sus recursos humanos. Por ello deciden proteger a sus empleados con un seguro de gastos médicos mayores colectivo y son beneficiadas porque generan lealtad, confianza, productividad y esto conlleva un alto impacto en el crecimiento de la empresa en el largo plazo.

Está comprobado que un empleado que tiene prestaciones superiores a la ley trabaja en un clima organizacional más armónico y eficiente y que valora mucho este tipo de beneficios que su empresa le otorga. Te invito a agendar tu cita y conocer más de estos programas.